Voorbeeld Training & Strategie Ontwikkeling

Prestasiebestuur: Voorbeeld prestasie Ontwikkelingsplan Form Deur Susan M. Heathfield. Menslike Hulpbronne Expert Susan Heathfield is 'n Menslike Hulpbronne kenner. Sy is 'n bestuur en organisasie-ontwikkelingskonsultant wat spesialiseer in menslike hulpbronne kwessies en in bestuursontwikkeling om vorentoe te skep dink werkplekke. Susan is ook 'n professionele fasiliteerder, spreker, afrigter, en skrywer. Susan is 'n lid van die Vereniging vir Menslike Hulpbronbestuur (SMHB). Susan dra gereeld tot professionele publikasies, insluitend 'n boek hoofstuk vir ASTD en 'n onlangse artikel in die Amerikaanse Vereniging vir Kwaliteit s Tydskrif vir Gehalte en deelname. Hierdie webwerf word aanbeveel as 'n hulpbron deur baie kolleges en universiteite, insluitende die Catherwood Biblioteek ILR Skool by die Cornell Universiteit. Susan het Human Resources gedek vir sowat sedert 2000. Vir meer inligting oor Susan se huidige en vorige werk op haar Google-profiel te lees: Susan Heathfield. Opgedateer Junie 8, 2016 Rede vir Evaluasie: Kwartaallikse / Ander prestasiedoelwitte: Lys die werknemer se belangrikste werk prestasiedoelwitte vir die kwartaal. Spesifieke Duty / Doel / gereedskap wat nodig is vir Doel / Voltooiing Datum Bykomende Tools of opleiding wat nodig is: Bespreking en Meting: Persoonlike en Professionele ontwikkelingsdoelwitte: Lys die werknemer se belangrikste persoonlike en professionele ontwikkelingsbehoeftes doelwitte vir die kwartaal. Lees verder Onder Spesifieke Doel / Hoe sal ons weet dit word bereik / gereedskap wat nodig is vir Doel / Voltooiing Datum Bykomende Tools of opleiding wat nodig is: Bespreking en Meting: Werknemer Voorstelle vir Toesighouer of departementele Ontwikkeling: Datum vir Volgende Ontwikkeling Vergadering: (Bylae kwartaallikse. ) Small Business Plan Voorbeeld Uitvoerende Opsomming maatskappy se rigting Doel Bestuurspan Produk Strategie Produksie en aflewering ons maatskappy en ons opleidingsprogramme is geskep om gereelde daaglikse mense soos ek help en jy 'n begin spring op die pad na Home Business eienaarskap. Sodra ons maatskappy begin om uit te brei, wou ons om voort te gaan om te waag uit om in die behoeftes van ons kliënte te bevredig. So, het ons 'n reeks van gidse wat jy kan in die rigting van die bevinding, hardloop en gebou Ons doen alles in sy vermoë om ons kliënte se behoeftes te bevredig. Ons navorsing en ontwikkeling afdeling is ook besig met maniere om ons huidige produk lyne uit te brei. Ons is voortdurend op soek na nuwe en verbeterde lyne vir die nabye toekoms. Ons maak seker dat jy net die beste van ons. Maatskappy Oorsig Vir baie jare, het mense probeer om hul eie suksesvolle ondernemings te begin. Die toestand van die bedryf vandag is sodanig dat dit 'n goeie idee sou wees vir die meeste mense om hul eie besigheid te begin. Die regsvorm van Besigheidsplan Voorbeeld is C-Korporasie Ons het hierdie vorm, want dit was die beste manier om sake te doen vir die stigters van hierdie maatskappy. Plus ek werk die beste vir ons kliënte so goed. Besigheidsplan Voorbeeld se besigheid hoofkantoor is geleë by Posbus 435, St Louis, MO, USA, 63032. Op grond van ons geprojekteerde inkomste vir die huidige fiskale jaar en ons geprojekteerde jaarlikse groei, ons voel dat binne 5 jaar Besigheidsplan Voorbeeld sal wees in 'n geskikte posisie vir toekomstige groei maatskappy. Ons doelwit, in hierdie tyd, is om die maatskappy te dryf in 'n prominente posisie in die mark. Ons bestuurspan bestaan ​​uit 3 mans en vroue. Shauna Murray, president en uitvoerende hoof Anne Johnson, vise-president, Finansies David Johnson, vise-president, bemarking van hul agtergronde bestaan ​​uit meer as 60 jaar ondervinding. Ons CEO en adviserende personeel het 'n totaal van 20 jaar van korporatiewe ontwikkeling by maatskappye soos Monster Besigheidsplan. Ons hoof finansiële beampte het meer as 20 jaar van rekeningkundige, administratiewe, samesmelting en verkryging en bankwese ervaring met ander finansiële instellings. David se verkoop motors, Real Estate en opleidingsprogramme. Verder, ons president en uitvoerende hoof ondervinding en opleiding maak het baie bevoeg is om Besigheidsplan Voorbeeld bied tans 8 produkte: Business Association Gids Besigheid boupersele Gids Business Opportunity Gids Besigheid begin en eienaarskap Vroeë Kind Onderwys Vroulike Motivering Man Motivering programmatuur Business Association Gids, ons hoof produk, bestaan ​​uit dopgehou wat baie nuttig vir die begin van 'n besigheid. Besigheid begin en eienaarskap, ons sekondêre, bestaan ​​uit opleidingsprogramme wat baie nuttig vir die begin van 'n besigheid. Produksie en aflewering ons lyn van produkte Internet-gebaseerde. En jy kan af laai hulle so gou as die alles klaar. Jy sal jou Gids of Opleidingsprogram kry op daardie tydstip. Die lewering koste is nul. Dit is al hanteer word deur Voorbeeld Besigheidsplan Diensleweringsdepartement. Ten einde ons visie te bereik, Besigheidsplan Voorbeeld verbind tot die volgende: Besigheidsplan Voorbeeld se missie is om innoverende, praktiese en top-gehalte produkte wat tyd bespaar en die verbetering van die manier waarop mense dink hul eie ondernemings te voorsien. Ons glo dat ons eerste verantwoordelikheid is om die kliënte en kliënte wat ons produkte en dienste gebruik. Ons sterk finansiële posisie sal ons in staat stel om uit te voer ons dag-tot-dag besigheid ons streef daarna om: 1. Gee ons kliënte met die beste moontlike besigheid begin produkte en dienste. 2. Volg die filosofie dat ons kliënte is verdrag redelik. 3. beskou word as 'n betroubare deel van ons gemeenskap. Deur middel van 'n langtermyn-verbintenis tot hierdie missie, sal ons bekend staan ​​as 'n maatskappy wat mense help begin suksesvolle besighede. Ons kliënte, verskaffers, en kliënte, sal Besigheidsplan Voorbeeld sien as die aanbied van goeie diens. Besigheidsplan Voorbeeld se bemarkingstrategie is om te verbeter, te bevorder en te ondersteun die feit dat ons opleidingsprogramme sal jou help om alle aspekte te organiseer en maak jou lewe voltooi. Ons programme bied jou 'n kans om die meeste uit die lewe te kry. Na aanleiding van hulle sal jou help om beheer van jou lewe te kry en leer om moeilike situasies te hanteer in 'n positiewe manier. Ons kan ook jou wys hoe ons Business Opportunity joune kan wees. Ons produk behandel moet word as 'n Business Service produk. As sodanig, die teikenmark segmente te fokus op mense wat op is voed met die werk vir iemand anders en is gereed om hul eie besigheid te begin. As gevolg van die spesiale mark eienskappe, ons verkope strategie sluit bemarking mense wat werklik gereed om te begin. Hier volg ons posisie in die mark, pryse, en produk marge strukture. Ons beplan om te hersien hierdie elke 3 maande ten einde te verseker dat potensiële winste is nie verlore. Posisionering Business Association Gids gesien deur die verbruiker so groot beginpunt vir 'n persoon wat net uit is begin in besigheid. Die unieke voordele is dit 'n lys van net oor alles wat jy moet weet om te begin op die regte manier. Ons kan en dat ons oor die lewering van alles wat ons in die mark. Die gevolglike verkoop grondslag vir ons produk is ons produk is nommer 1 in hierdie mark. Pryse Die pryse vir ons produkte is in die eerste plek bepaal deur wat ons kliënte bereid is om te betaal vir dit wat ons bied. Dit is belangrik om te weet dat mededingende pryse is noodsaaklik om ons mark profiel. In vergelyking met die kompetisie, ons pryse is oor hulle dieselfde. Ons voel dat ons kliënte 39,99 sal betaal, want ons is om seker te maak dat ons die beste produk en dat ons oor die lewering van alles wat ons in die mark. Produk Strategie Huidige produkte eiendom inligting is beskikbaar aan beleggers by ontvangs van 'n getekende Nie-Disclosure Agreement. Besigheidsplan Voorbeeld bied tans 8 produkte: Business Association Gids Besigheid boupersele Gids Business Opportunity Gids Besigheid begin en eienaarskap Vroeë Kind Onderwys Vroulike Motivering Man Motivering programmatuur Business Association Direkteur, ons skoolhoof produk, bestaan ​​uit besigheid gidse. Algehele ons bestaande produk lyn is Besigheid begin opleidingsprogramme. Ontwikkeling van die besigheid begin Korrespondensie kursusse is aan die gang en toekomstige produkte word beplan. Die eerste produk wat ontwikkel is deur Besigheidsplan Voorbeeld was tuis besigheid eienaarskap en is in 1992 Sedertdien het ons die volgende produkte bekendgestel: Business Opportunity Gids Business Association Gids Besigheid site gebou Gids Regering aanbieding Gids Man motivering en / of Vroulike Motivering How To reeks Vroeë Onderwys Program nuttige funksies / Voordele Tuis besigheid Eienaar Dit is 'n omvattende gids tot besigheid te begin het. Jy sal 'n goeie idee oor die aard van die besigheid wat jy wil om te begin en ook hoe om dit uit te voer nie. Business Opportunity Gids Dit is ons omvattende gids tot die keuse van die regte besigheid vir jou persoonlikheid. Ons kan jou na sukses. Business Association Gids Besigheid site gebou Gids Regering aanbieding Gids Glo dit of nie, daar is 100 s van Verenigings daar buite wat is in die besigheid te help jy bly in besigheid. Dienste is eindeloos. Ons kan jou help met 'n paar leiding. Man motivering en / of Vroulike Motivering As jy besig is om iemand anders en jy is nie baie gelukkig. Soos miskien die begin van jou eie besigheid, met jou eie idees. Ons kan jou wys hoe om dit te doen. Hoe om Reeks Dit is 'n reeks van Plus, dit sluit ook spesifieke besonderhede oor sommige van vandag se mees gesogte ondernemings te begin met 'n gedetailleerde inligting wat jy sal nodig hê. Ons kan jou help om dinge wat jy net gedroom van in die verlede bereik. Vroeë Onderwys Programme Dit is 'n omvattende vroeë opvoedingsprogram. Dinge wat jy en jou kind sal 'n goeie tyd te doen het. Fantastiese pret vir beide van julle. Programme is Pre-K Deur Derde Graad. Elke program word afsonderlik verkoop. Jy sal nodig hê om te spesifiseer watter program jy wil. Alle avonture gebruik die verstek name Erin Keith tensy anders vermeld. Ons Yskas fonetiese program is meer gerig op die aanleer van woorde en lees. sal oop wees vir soveel meer as wat jy ooit kon dink te leer. Ons betrek Spanne, prikkel Leiers en versterk Organisasies. Wie Ons Is Hilgart is 'n organisasie-ontwikkeling en leierskap strategie firma wat glo betrokke is, geïnspireer werknemers bou groot maatskappye en suksesvolle spanne is gebou deur leiers wat inspireer. Op Hilgart, waarna ons luister, maat, en maatskappye en hul kulture te evalueer. Ons saam met leiers om hul visie te definieer en in kaart te bring hul toekomstige sukses. Ons werk met spanne om inspirasie en doel te voeg vir elke individu, elke dag en wanneer ons dit doen, ons bou sterker maatskappye. Toevoeging van inspirasie doel Visie Waardes Strategie Spanne is sterker as elke persoon verstaan ​​hoe hulle werk bydra tot die toekoms van die maatskappy se. Ons werk saam met leiers te sakestrategie en korporatiewe visie in lyn te bring, en om te help vertaal diegene beginsels om die alledaagse aktiwiteite van werknemers. Hilgart is verbind tot ware begrip van 'n organisasie se kultuur, dit Direkteur, Menslike Hulpbronne, Fortune 500-maatskappy direksievoorsitter, Nie-winsgewende organisasie Kultuur Assessering Belyning Niks is meer belangrik om 'n maatskappy se sukses as die bou van 'n innemende en inspirerende kultuur in alle dimensies. Die gebruik van kwalitatiewe en kwantitatiewe maatreëls, ons vinnig oordeel en spoor maatskappy kultuur, en dan ontwerp en ontwikkeling van die programme wat help om 'n besigheid te vorm sy kultuur in die gewenste een, terwyl die handhawing van die essensie van wat dit is. Ons help verseker dat 'n maatskappy se waardes Don t net leef op papier, maar is gewoon en gesien oor die gedrag van alle werknemers. (Hilgart) verskaf leer en ontwikkeling opleiding, gefasiliteer leierskap af webwerwe en ontwikkel ons kultuur strategie wat van onskatbare waarde is gegewe die reis van die integrasie (twee organisasie Besigheid Afdeling COO, Fortune 500-maatskappy (na-samesmelting) vise-president, Menslike Hulpbronne, Finansiële Dienste Uitvoerende Career Afrigting Goeie leierskap begin van binne uit die begrip van die geloof en passies wat jy ry, en van die ontdekking van waar wat die beste pas by jou maatskappy se visie. Ons vennootskap met leiers om geleenthede te sakestrategie met werklike leierskap en loopbaan doelwitte te belyn vind, en bied die persoonlike gereedskap en vaardighede wat jou help om leiers daarin slaag om inspirerende hul spanne, terwyl die gebruik van 'n leierskapstyl wat hul eie. 'n jaar gelede het ek gesoek Erin se afrigting, want ek nodig het om die leierskap (opname) tellings in my departement te verbeter. 'n jaar later, het die tellings verbeter Departement Leier, Fortune 500-maatskappy Executive, Finansiële Dienste Ek raai Erin as 'n uitvoerende afrigter en mentor. Deur 'n volgehoue ​​afrigting verhouding, Erin gedeel idees en ervarings wat my toegelaat om my benadering oorweeg in 'n ander manier. Haar vermoë om te verstaan ​​en uit te daag my om 'n strategie vir myself en my loopbaan herontwerp ontwikkel het my dade en denke verander. Ek is baie dankbaar vir Erin Hector, Compliance Tegnologie Professionele, Fortune 500-maatskappy Professionele Bestuursrekeningkunde Opleiding Sagte vaardighede, soos persoonlike en nuwe bestuurder doeltreffendheid, 'n belangrike rol te speel in beide professionele ontwikkeling en die bevordering van korporatiewe kultuur en verwagtings. Ons bied die ondersteuning en tasbare opleiding nodig sodat verseker elke deelnemer wegstap met nuwe vaardighede. Ons verseker voortgesette sukses deur te werk met 'n maatskappy se leer en ontwikkeling span om 'n volledige opleiding oplossing verfyn of te skep van 'n skrapie. Michele, Nagraadse Opleiding Bestuurder, Finansiële Dienste (UK) Erin ontwerp ons bekroonde Loopbaanbestuur Program wat nie net ingesluit 'n loopbaan bestuur werkswinkel maar ook opvolg programme om werknemers te help hou op die regte spoor deur middel van verdere werkswinkels en uitdruklike afrigting. Hierdie programme is gelewer deur die Verenigde State en ontvang baie positiewe terugvoer. (Hilgart s) benadering was hoogs raadplegende Hoof van Leierskap, Leer Talent, Fortune 500-maatskappy bevordering van Menslike Hulpbronne Professionals Maak nie saak hoe doeltreffend Hilgart Ontwikkeling funksies, bied ons akkreditasie, afrigting, en selfs mede-ontwerp en mede-fasiliteer werkswinkels. Dit posisioneer HR te besit en bestuur strategieë en inisiatiewe lank nadat Hilgart 'n projek voltooi het. Hilgart geword my Consultancy maatstaf Erin het die bar hoog gestel. Erin is waarskynlik die beste konsultant Ek het die plesier van die werk met het. Sy slaag daarin om die organisasie so goed dat sy voel soos 'n deel van die HR-span verstaan, nog daarin slaag om die waarde-byvoeging van 'n konsultant ek nog praat oor hulle kollegas te hou, en verwys na die gehalte van die materiaal en die kraai resensies hulle ontvang. In 'n projek, Erin het 'n VSA-wye slypskoolreeks, wat ontwerp is vir ons HR span te lewer aan interne kliënte. Erin saam met die HR span om te verseker dat hulle gemaklik en in staat is om op te lei met behulp van die materiaal op alle vlakke van werknemers, van direkteure deur dié begin in hul loopbane was. Gedurende die trein-die-afrigter proses, was sy natuurlik innemende, vriendskaplike en geduldig wanneer lede van die HR-span was uit hul gemaksone. Dit maak dit 'n veilige omgewing te leer wat is die sleutel tot my as 'n HR professionele. VP, Menslike Hulpbronne, Fortune 500-maatskappy Aanvullende Dienste Aanvullende ons ander offers, ons werk met kliënte om die voortgesette sukses van 'n projek te verseker deur die voorsiening van 'n verskeidenheid van gratis dienste. Of 'n vennootskap met 'n maatskappy se interne kundiges, of die gebruik van die kundigheid van ons Hilgart span en affiliasies, ons werk met kliënte om hul geleenthede te vertel en te demonstreer konsekwent, dwingende boodskappe te maksimeer. Interne kommunikasie Werknemers wil hoor voel, en om te hoor van hul leiers, veral in tye van verandering. In samewerking met ons ander diens wat daarby behoort, skep ons 'n benadering vir kliënte wat die regte boodskap in die alledaagse maatskappy en leier kommunikasie bou. Deur konsekwent 'n lyn boodskap hoor, werknemers hou hul geloof in die maatskappy sterk. Hoof van Career Center, Fortune 500-maatskappy Performance, belonings Erkenning mense Motivering om te presteer is elke leier se verantwoordelikheid. Dit werk is makliker gemaak toe korporatiewe prosesse, soos evaluerings en aansporings, is in lyn met die maatskappy se strategie en visie. Ons help kliënte in die ontwerp van prestasie doelwitte, maatreëls en belonings op 'n manier dat individuele werknemers te ondersteun, motiveer spanne en in lyn met die strategie en visie 'n maatskappy se. Luister, meting van die evaluering van die Hilgart span te maak van jare se ondervinding in die werk met 'n dinamiese organisasies regoor die wêreld, sal ons span van geakkrediteerde organisasie-ontwikkeling professionele 'n persoonlike plan van dienste handwerk unieke behoeftes van elke kliënt te voldoen. Erin Hilgart, hoof Leierskap, Leer Verandering New York Stad As 'n kenner verandering konsultant, gesertifiseerde uitvoerende afrigter, en Prikkelende fasiliteerder met vyftien jaar ondervinding in meer as twintig lande, Erin bring 'n holistiese benadering te help groot leiers te bou groot maatskappye. Van die werk met leiers van die toekoms van hul organisasies te sien ', om hulle afrig om die vaardighede wat nodig is om te begin met wat visioenêre pad het, tot die assessering van die werklikheid van 'n organisasie se huidige kultuur en die ontwikkeling van die opleiding en beleid wat sal beter werknemers te betrek, Erin van mening dat die volle omvang van 'n maatskappy en sy mense. Sy en haar span bewerk ware vennootskappe met kliënte en leiers te ontwikkel om die bestuurders van verandering te wees, eerder as om die verandering vir hulle. Erin hou 'n MA in Organisasiesielkunde van Columbia, 'n BA van Alverno, en is tans 'n doktorale kandidaat aan die Columbia in volwasse leer en leierskap. Jo Hart, Konsultant talentontwikkeling OPTIMALISERING Melbourne, Australië Met wye ervaring die bestuur van projekte klein en groot, oor globale platforms, Jo weet hoe om te help maatskappye kry om sukses doeltreffend en effektief. Deur te fokus op prosesse wat regtig werk, Jo is 'n ware optimization deskundige. Jo het diep kundigheid in die aanpassing van prestasie en erkenning prosesse om prioriteite maatskappy, en is bekend vir die kry van die beste uitkomste vir beide individue en die organisasie, maar haar kennis gaan veel verder as HR. Jo ondersteun besighede deur tydperke van groot verandering en het gehelp met die oordrag van kennis na nuwe plekke en strukture. Ná jare in die korporatiewe wêreld, veral met finansiële instellings, Jo het die toepaslike ondervinding om te verstaan ​​hoe om te ontwerp en te bring aan die lewe skaalbare, holistiese en strategies-gebonde korporatiewe projekte. Rob Salomo, Konsultant Interne Kommunikasie New York Stad te maak van meer as vyftien jaar ondervinding as 'n media en openbare betrekkinge deskundige en korporatiewe bemarking strateeg, Rob neem 'n uniek eksterne-in benadering tot strategie en skryf. Rob verstaan ​​diep die verband tussen 'n maatskappy se eksterne, merk siening en sy interne kultuur en verseker belyning tussen die twee. Of skryf HR beleid, krisis en gebeurlikheidsplanne kommunikasie planne, programme loods, webwerf kopieer, nuusbriewe of Leerontwikkeling opleidingsmateriaal, Rob van mening beide die individu en die maatskappy, en hoe woorde kan die beste aan te sluit op beide. Rob het 'n BA-graad in Engels van die Staatsuniversiteit van New York by Albany. Denise Prentice, consultant Ontwikkelingsfasilitering Londen, Engeland Met 'n unieke professionele reis van 'n loopbaan as 'n prokureur te bedryf in finansies en kleinhandel, Denise benaderings elke projek en gesprek met 'n rykdom van ervaring en inspirerende insigte. Haar boeiende verhaal in staat stel om haar te diep in verbinding met leiers en werknemers in 'n outentieke wyse, en om 'n breë perspektief op organisatoriese strategie te lewer. Haar vermoë om werknemers te betrek is bewys deur haar gereelde rol as 'n mentor, of om 'n korporatiewe personeellid wat motivering, 'n kreatiewe praktisyn wat nodig sakevernuf, of 'n uitvoerende wat polish nodig nodig het. Denise se werk sluit in die ontwerp prestasie stelsels, kodifisering maatskappybeleid, en die lewering van opleiding, sowel as by te dra tot besigheid publikasies met artikels wat suksesverhale van leiers en hul besighede ten toon te stel. Denise het 'n LLB (Hons) in Engels en Europese wette van die Universiteit van Essex. Thomas Topham, Afrigter Opleiding Instruksionele Ontwerp Midde-Ooste Living oor die hele wêreld as 'n werkswinkel fasiliteerder en afrigter, Thomas het die seldsame vermoë om met alle vorme van mense regoor vlakke en nywerhede van besigheid. Thomas bied 'n welkome verandering van die statiese styl van baie afrigters. Hierdie vermoë om geloofwaardigheid met gehore onmiddellik te bou en dan betrek hulle ondersteun hom of die lewering van globale of-maatskappy gefokus inligting. Veral deskundige in om mense te help aanpas, te bestuur, en uitblink in verskeie omgewings, Thomas geld sy vorige werk oor baie kulture en lande. Daarbenewens sy innemende trein-die-afrigter programme rus interne opleiers om opleiding in die huis te doen. Oor verskillende gehore en geografiese, Thomas Ontwerp en implementeer opleidingsprogramme wat betekenisvol, onvergeetlike, en effektief in die bereiking van individuele en maatskappy doelwitte is. Thomas het 'n BA-graad in Filosofie aan die Universiteit van British Columbia. Erin blywende resultate verhoudings